TME 開放原始碼

從去年底開始規劃到現在，TME 終於在這次的 OSDC.TW 2012 上面宣佈公開原始碼。

TME (Trend Message Exchange) 是我進入趨勢科技的第一個專案。最初的 TME 是由美國那邊的團隊做完 PoC (Proof of Concept, 概念驗證) 然後移交給台灣的研發團隊。只是過程中也許是沒溝通清楚，竟然直接讓 PoC 的東西上線，後果當然是狀況連連。這時的 TME 統稱為 TME 1.0，正好是我進入公司的時間點。

經歷一段時間的痛苦期，最後還是決定『砍掉重練、原地重建』。我們重新設計系統架構之後，稱之為 TME 2.0，最早由我獨自進行開發，我還記得第一次的 milestone demo 是在 2009 年 9 月下旬左右。

隨著專案的進行，逐漸有其他成員加入，高峰時期大約有三位 RD 與三位 QA 總共六個人參與。專案約在 2010 年 Q3 左右完成，隔年逐步完成既有使用者更新與新服務的導入。2011 年年中取得高層授權 open source，年底開始著手進行 TME 2.5 開發並籌備 open source 事宜。從 TME 2.5 開始，我已不再參與開發工作，往後的維護與新功能的開發撰寫，主要由 lunastorm 在獨挑大樑。open source 的籌備過程中 lunastorm 貢獻良多，可以說是花最多心思、出最多力的人。而我多半在與公司的內部流程溝通交涉。

OSDC 前夕，我在網站上瀏覽這些過去所寫的程式碼，熟悉之外，也覺得深深的感動。

以前也曾想過該用什麼方式來參與 open source 專案，但都是插花似的貢獻幾個 patch 而已，沒有 TME 來的這麼完整，而且還是工作相關的專案衍生而來，這實在是當初所意想不到的。

無論如何，完整的把一件事做完了，為文以誌。

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http://tw.trendmicro.com/tw/about/news/pr/article/20120417030109.html

趨勢科技持續支持開放原始碼 公開 TME原始碼於相關社群平台

【 2012 年 4 月 17 日 台北訊】 全球雲端安全領導廠商趨勢科技 ( 東京證券交易所股票代碼： 4704) 今天宣布將其事件觸發訊息匯流排 Trend Message Exchange ( 簡稱 TME) 的原始程式碼 公布於開放原始碼社群平台。趨勢科技持續支持原始碼開放，期許 TME 架構能更廣泛被運用於不同的領域。

趨勢科技開發 TME 的宗旨是為了解決高擴充性、符合成本效益的訊息基礎架構需求，使資料中心能有效率地串流內部資訊安全事件。 TME 具有輕鬆管理並擴充即時處理能力的特性，能即時處理龐大的資訊流。 Trend Message Exchange 是高可用性、高擴充性的訊息傳遞架構，由趨勢科技所設計開發，專為傳遞及處理大量事件訊息而設計。

趨勢科技資安解決方案架構師 Andrew Purtell 闡述：「 TME 的架構具備水平擴充能力，該架構現在每天可處理趨勢科技資料中心內的數千個事件串流與數十億個事件。 TME 提供圖形化網頁主控台，管理者可即時管理串流的工作流程，進而達成營運能力提升，且大幅降低服務部署時間的目標。 」

趨勢科技 TME 負責人黃振修表示：「 TME 是趨勢科技 Smart Protection Network™ 的關鍵元件。 Smart Protection Network 整合來自全球感應器網路的資訊，即時蒐集並發掘威脅，以達成防範資安威脅的功效。 TME 的優異效能與 便利 性能支援 SPN 防範資安威脅的目標 。現今的開放原始碼計劃內容為 TME 發展 的 基礎，正因為站在巨人的肩膀之上，所以我們才能迅速實現有效防範資安威脅的目標，因此，趨勢科技決定將成果回饋給開放原始碼社群，希望 TME 架構能更廣泛地被應用於各個領域 。」

台灣開放原始碼開發者大會 (Open Source Developer’s Conference) 主辦人 簡信昌 對趨勢科技此舉表示支持 ， 他說 ： 「趨勢科技在 2012 年接連釋出 "HijackThis” 與 "Trend Message Exchange (TME) ” 的原始碼。 TME 原始碼的開放 對台灣軟體和雲端運算產業來說是一項重大指標。身為開放原始碼的提倡及推廣者，我們非常樂見趨勢科技台灣研發團隊所發起的 TME 開放原始碼計劃，它將促進軟體產業對開放原始碼的參與和貢獻」

趨勢科技將繼續維護該程式原始碼，開發人員一有任何重要修改，就會將其更新在 Github 上。此次開放原始碼的作法，有機會使訊息匯流排架構更加先進， TME 亦有機會獲得進一步發展，甚至成為一套更優異的解決方案。

該原始碼現已正式開放下載，網址為：https://github.com/trendmicro/tme。

[推薦] 給基層主管的37封信

給基層主管的37封信
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010531021

幾個月前，有人好奇的問我：轉換到管理職後的心得與感想，或是工作上的不同處。

我想，差異處固然是很大，學到的東西也很多，可是卻不知道該怎麼講出來。
只好說，不然你想知道什麼，讓你問，我盡量回答。
但我知道這樣其實沒用，因為根本不知道有哪些問題可以問。

過年後，剛好另一位同事也給了我一個題目『Things I learned as a manager』，要我在weekly上sharing。
我也很傷腦筋該怎麼講，就只好先拖一陣子，等有想法再說。

很巧，最近看到一本書『給基層主管的37封信』。裡面講的，跟我所經歷的種種，有很高比例的重疊。
我覺得這本書整理的很好，有很完整的架構，實用而沒有太多生澀的理論。

推薦給可能會有興趣的你。